تمامی فایل های موجود در فرافایل، توسط کاربران عرضه می شود. لطفاً اگر از فایل خریداری شده رضایت ندارید، تخلفی مشاهده کردید یا مالک فایلی هستید که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته، به ما پیام دهید.
-
دانلود پاورپوینت زمان سنجی، در 16 اسلاید. فهرست مطالب: اهداف زمان سنجی وسایل مورد نیاز در زمان سنجی روش تعیین زمان استاندارد الونس های کاری مفهوم سایکل تایم، نفرثانیه و کویته توضیح اهداف زمان سنجی ...
-
دو نمونه گزارش کار آزمایش سنجش زمان واکنش. برای تعیین حداقل زمان واکنش ساده، آزمودنی روبروی آزماینده و مقابل دستگاه نشسته و یکی از شستی‌ها را در دست می‌گیرد. سپس با فرمان آزماینده و بلافاصله با دیدن روشن شدن چراغ رنگی مورد نظر آزماینده یا شنیدن صدای بوق، شستی را فشار می‌دهد. آزماینده زمان واکنش ...
-
گزارش کار زمان واکنش در قالب فایل Word. آزمایش واکنش ساده: برای تعیین حداقل زمان واکنش ساده، آزمودنی روبروی آزماینده و مقابل دستگاه نشسته و یکی از شستی‌ها را در دست می‌گیرد. سپس با فرمان آزماینده و بلافاصله با دیدن روشن شدن چراغ رنگی مورد نظر آزماینده یا شنیدن صدای بوق، شستی را فشار می‌دهد ...
-
دانلود نمونه گزارش کار آزمایش تخمین زمان در قالب فایل word در 4 صفحه. روش آزمایش : آزمودنی را در مقابل خود نشاندیم واز او خواسنیم تا مدت کارهای متفاوت وکوچکی را که انجام خواهد داد را برحسب دقیقه و ثانیه ارزشیابی کند. به او توصیه کردیم که حین انجام کار نباید از علایم ونشانه هایی استفاده کند ...
-
دو نمونه گزارش کار آزمایش تضاد و پس تصویرها (آزمایش اثر مکان بر ادراک - آزمایش اثر زمان بر ادراک) در قالب فایل word در 13 صفحه. 1-تضاد همزمان : حلقۀ وونت را تهیه کردیم؛ زمینۀ یکی از صفحه ها زرد ودیگری آبی ونیم حلقه ها به رنگ خاکستری بودند. ابتدا صفحه ها را به فاصلۀ یک سانتی متر از یکدیگر قرار ...
-
ترجمه مقاله: Expanding competitive advantage through organizational culture, knowledge sharing and organizational innovation
-
پویایی گروهی به اعضای گروه کمک می کند تا بهتر و اثر بخش تر بتوانند در گروه کار و تلاش کنند.بنابراین گروه می تواند تاثیر زیادی بر ارزشها،نگرش ها و هنجارهای رفتاری افراد داشته باشد و فعالیت های کاری اعضای خویش را تداوم بخشد.
-
گرایش های نهفته و عمیق فرهنگی، ساختار زندگی ما را به شیوه ای نامحسوس،اما پیوسته و ناآگاهانه تحت تاثیر قرار می دهند.آیا این تفاوت ها در نحوه ی کارکردشان با یکدیگر تاثیر می گذارد؟ آیا افراد با فرهنگ های متفاوت، روش های متفاوتی برای مدیریت، سازماندهی و کار کردن دارند؟
-
مفهوم معنویت سازمانی در مطالعات سازمان و مدیریت و دیدگاه های پیرامون آن
-
بقای سازمانهای امروزی در فضای کسب وکار، مستلزم شناخت عوامل تأثیرگذار بر بهره وری است. از سویی، بهبود روابط میان رهبر و پیروانش نقش بسزایی در ارتقای بهره وری سازمان دارد و از سویی دیگر وجود حسادت در محیط کار از جمله عواملی است که به صورت نامشهود بر بهره وری نیروی کار و در نتیجه بر بهرهوری سازمان تأثی