تمامی فایل های موجود در فرافایل، توسط کاربران عرضه می شود. لطفاً اگر از فایل خریداری شده رضایت ندارید، تخلفی مشاهده کردید یا مالک فایلی هستید که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته، به ما پیام دهید.
-
خلاصه روانشناسی یادگیری هرگنهان فصل 5
-
دانلود خلاصه فصل 4 روانشناسی یادگیری هرگنهان، در قالب فایل word در 4 صفحه. ثرندایک تداعی بین تاثیرات حسی و تکانه های عمل را اتصال و پیوند نامید این معرفی نخستین کوشش های رسمی برای ربط دادن رویدادهای حسی به رفتار است. رویکرد ثرندایک نسبت به تداعی گرایی با آنچه قبال وجود داشت کامال متفاوت بود و ...
-
دانلود خلاصه فصل 1 روانشناسی یادگیری هرگنهان، در قالب فایل pdf در 5 صفحه. یادگیری چیست؟ کیمبل یادگیری را به صورت تغییر نسبتاً پایدار در توان رفتاری که در نتیجه تمرین تقویت شده رخ می دهد تعریف می کند • یادگیری تغییر در رفتار است یعنی بعد از یادگیری یادگیرنده قادر به انجام کاری است که قبل از آن ...
-
نمونه اجرا شده آزمون تشخیص اختلال یادگیری بندر-گشتالت به همراه نمره گذاری و تفسیر
-
دانلود شبیه ساز المپیاد کارآفرینی 1400، در قالب فایل PDF به همراه پاسخنامه کلیدی. المپیاد تفکر و کارآفرینی : امکان شرکت مدارس رشتههای فنی و حرفهای، کاردانش و معارف علاوه بر رشتههای هنر، علوم انسانی، تجربی و ریاضی فیزیک - عدم وجود شرط معدل برای شرکت در این آزمون - اولین المپیاد کشور که علاوه ...
-
مبانی نظری و پژوهشی اعتیاد به بازی های رایانه ای(ادبیات تحقیق) همراه با منابع فارسی و لاتین در متن و در اخر فصل
-
دانلود جزوه یادگیری PLC siemens فنی حرفه ای تبریز که بصورت حضوری گردآوری شده است.، بصورت جزوه دست نویس اسکن شده، در قالب فایل pdf در 75 صفحه. این فایل حاوی مطالب برای یادگیری PLC از مقدماتی تا پیشرفته می باشد. صفر تا صد راه اندازی خط تولید و... را دارد.
-
پرسشنامه راهبردهای انگیزشی برای یادگیری یک ابزار خودگزارش ده 81 آیتمی برای ارزیابی راهبردهای انگیزشی و راهبردهای یادگیری در دانشجویان و دانش آموزان. پرسشنامه راهبردهای خودانگیخته برای یادگیری (81 سئوالی)، در قالب فایل Word. پینتریچ، اسمیت ، گارسیا و مک کیجی (1991) پرسشنامه راهبردهای انگیزشی برای ..
-
دانلود پاورپوینت مدیریت داده های بزرگ برای سیستم های مراقبت های بهداشتی: معماری، الزامات و پیاده سازی، در 17 اسلاید. نسبت سالمندان جامعه در سراسر جهان رو به افزایش است. این پدیده که به عنوان پیری بشریت شناخته می شود ، پیامدهای زیادی بر خدمات مراقبت های بهداشتی ، به ویژه از نظر هزینه دارد ...
-
مدیریت استراتژیک منابع انسانی، عبارتست از: مرتبط ساختن مدیریت منابع انسانی با هدفهای کوتاه مدت و بلند مدت استراتژیک سازمان برای بهبود عملکرد آن و ایجاد فرهنگ سازمانی که بتوان انعطاف پذیری و خلاقیت را تقویت کرد. هدفهای سیستم مدیریت منابع انسانی متاثر از هدفهای استراتژیک هر موسسه است. مدیریت ...