تمامی فایل های موجود در فرافایل، توسط کاربران عرضه می شود. لطفاً اگر از فایل خریداری شده رضایت ندارید، تخلفی مشاهده کردید یا مالک فایلی هستید که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته، به ما پیام دهید.
-
Innovative human resource management strategies during the COVID-19
-
ترجمه مقاله: Transformational leadership and work engagement: Exploring the mediating role of structural empowerment
-
ترجمه مقاله: Expanding competitive advantage through organizational culture, knowledge sharing and organizational innovation
-
دانلود ترجمه فارسی مقاله پیشینه فرهنگی کارکنان چگونه بر تاثیر دورکاری بر استرس شغلی اثر می گذارد؟ نقش فاصله قدرت، فردگرایی و باورها در مورد دورکاری، در قالب فایل Word، به همراه فایل pdf مقاله انگلیسی.
-
دانلود مقاله ترجمه شده آگاهی کسب و کارهای کوچک و پذیرش جدیدترین فناوریها در بازارهای نوظهور و در حال توسعه و درسهایی که باید از همهگیری کووید 19، بگیریم، در قالب فایل Word. همچنان در اقتصادهای در حال توسعه، بسیاری از چالشها، مانع پذیرش فناوریهای دیجیتال توسط شرکتهای کوچک و متوسط (SME) ...
-
این مقاله ترجمه شده 11881 کلمه هست که قیمت آن بسیار بسیار مناسب و کیفیت ترجمه آن در حد تخصصی می باشد
-
دانلود مقاله ترجمه شده کووید-۱۹، شیوه های مدیریت ایمنی محل کار، عدم امنیت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان (2022)، در قالب فایل word بهمراه فایل pdf مقاله انگلیسی. واکنش سازمانها و کارمندان به پاندمی کووید-۱۹ چگونه است؟ آیا در این بحران بهداشت جهانی ،رویکرد های مدیریت ایمنی محل کار (WSPها) ...
-
دانلود مقاله ترجمه شده استراتژی های پوشش ریسک برای خرده فروشان برق با استفاده از بیمه و مشتقات آب و هوایی استرانگل (2022)، در قالب فایل word به همراه فایل pdf اصل مقاله انگلیسی. چکیده: با افزایش روز افزون حوادث شدید آب و هوایی و توسعه منابع انرژی توزیع شده، خرده فروشان برق در طول فرآیند های ...
-
دانلود مقاله ترجمه شده انرژی تجدید پذیر و رشد اقتصادی: بینش جدیدی از ریسک های کشور، در قالب فایل Word به همراه فایل pdf مقاله انگلیسی. این مطالعه رابطه بین مصرف انرژی تجدیدپذیر و رشد اقتصادی را بر اساس رویکردهای جدید مبتنی بر ریسک ، از جمله ریسک های سیاسی ، ریسک های مالی ، ریسک های اقتصادی و ...
-
رشد اقتصادی و شادی در چین: آنالیز چند سطحی کوهورت-دوره-سن بیزین (2022). این مقاله یک مدل چند سطحی بیزین را بر اساس چارچوب سن-دوره-هم گروهی برای بررسی شادی در چین معرفی می کند. با استفاده از ۸ موج از دادههای نظرسنجی عمومی اجتماعی (CGSS) بین سالهای ۲۰۰۵-۲۰۱۵، در چین این مدل نه تنها مشکل همخطی ...