پاورپوینت فصل دهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار ( آشنایی با سیستم ارزیابی عملکرد مبتنی بر اخلاق) نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح الله حسینی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 12 اسلاید:
بخشی از متن:
سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان مبتنی بر اخلاق
ارزیابی عملکرد کارکنان، از وظایف مدیران است و باعث ایجاد انگیزه در انجام وظایف و بهبود عملکرد می شود.
طراحی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان بر مبنای اصول اخلاقی زمینه رشد فعالیت و عملکرد در سازمان است.
امام علی (ع) در برنامه البلاغه هم، چنین می فرماید:
«هرگز نباید افراد نیکوکار و بد کار در نظر تو یکسان باشند زیرا این کار موجب می شود که افراد نیکو کار در نیکی کردن بی رغبت و بدکاران در عمل بدشان تشویق شوند هر یک را مطابق کارشان پاداش ده»
راهنمای استفاده
فرمت فایل اصلی: pptx - پاورپوینت - قابل ویرایش
محتوای فایل دانلودی
فرمت فایل دانلودی: .rar