تمامی فایل های موجود در فرافایل، توسط کاربران عرضه می شود. لطفاً اگر از فایل خریداری شده رضایت ندارید، تخلفی مشاهده کردید یا مالک فایلی هستید که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته، به ما پیام دهید.
توضیحات:
طرح پژوهشی بررسی فراوانی خشونت محل کار و عوامل موثر در بروز خشونت علیه کارکنان فوریت های پزشکی، در قالب فایل Word.

شامل قسمت های :
مسئله تحقیق - بیان مشکل -نوع و روش مطالعه -جامعه مورد بررسی-خلاصه روش اجرا -هدف کلی - اهداف ویژه -اهداف کاربردی -سوالات و فرضیات - بررسی متون و پیشیینه پژوهش -روش اجرای طرح - متغیرها - روش نمونه گیری و تعیین حجم نمونه - نوع و روش مطالعه - روش اجرای داده ها به صورت دقیق -روش تجزیه و تحلیل داده ها - ملاحظات اخلاقی -منابع

بخشی از متن فایل:
خشونت محل کار معضلی جهانی است و شیوع آن به طور پیوسته در حال افزایش می باشد . این نوع خشونت به عنوان هر حادثه یا موقعیتی تعریف می شود که در آن فرد در محل کار خود یا شرایط مربوط به آن مورد بد رفتاری ، تهدید یا حمله قرارگیرد . با وجود این که این نوع خشونت در هر سازمانی رخ می دهد ، اما احتمال بروز آن در سازمان های ارایه کننده خدمات درمانی بیشتر است . موسسه جرم شناسی استرالیا نیز در سال 1999 میلادی گزارش نمود که سازمان های درمانی دارای بیشترین شیوع خشونت محل کار در بین سازمان های این کشور میباشند . شیوع بالای خشونت محل کار در موسسات درمانی سبب شده است که این مشکل تحت عنوان ( همه گیری آزار و خشونت ) نامیده می شود . آمارهای منتشر شده در اروپا نیز نشان داده اند که 80-70 درصد پرستاران ، پرسنل فوریت های پزشکی و پزشکان سالیانه یک یا چند نوع از خشونت محل کار را تجربه می نمایند . متاسفانه با وجود اهمیت زیاد خشونت محل کار و تاثیرات مخرب آن ، هنوز این معضل در سیستم بهداشتی کشورمان جدی گرفته نشده است
محتوای فایل دانلودی

فایل دانلودی حاوی فایل word,pdf می باشد


ارتباط با ما
  • موبایل۰۹۳۹۶۰۳۹۴۷۹ (ساعت 17 الی 20)
  • پیامک۱۰۰۰۸۳۴۶۵۲۷۹۶۶
  • ایمیلinfo[@]farafile.ir
ارسال پیام

مجوز و گواهینامه ها

تمامـی كالاهـا و خدمـات ايـن فروشـگاه، حسـب مـورد دارای مجوزهــای لازم از مراجـع مربوطـه می‌باشـند و فعاليت‌هــای ايـن سـايت تابـع قوانيـن و مقـررات جمهـوری اسـلامی ايـران است.


فــرافــایل، مرجع خرید و فروش اینترنتی انواع فایل های قابل دانلود؛ پاورپوینت، تحقیق، پرسشنامه، ترجمه مقاله و ...