توضیحات:
تحقیق سکوت سازمانی و بهره وری کارکنان، در قالب فایل Word و در 52 صفحه، به همراه فهرست منابع.
بخشی از متن فایل:
برای غلبه بر سکوت سازمانی می بایست برنامه ریزی های دقیق و بلند مدت صورت گیرد تا به هدف نهایی و غایی که کارایی سامان می باشد دست یافت. اگر بر افواه سازماني مهر سكوت زده شود اذهان كاركنان كه موتور مولد دانش سازماني هستند فسيل خواهند شد. وقتي كاركنان، به عنوان سرمايه استراتژيك سازمان، سكوت مي‌كنند مديريت بايد خطر بزرگ مديريتي خود را حس كند. با توجه به اینکه موضوع سکوت سازمانی در جوامع علمی و سازمانی ایران موضوعی جدید و نا آشنا به شمار می آید و کمتر ادبیات و پژوهشی را در این خصوص می توان یافت، این پژوهش به دنبال آن ....
فهرست مطالب:
مقدمه
سکوت سازمانی
تعریف سکوت سازمانی
سکوت و آواي سازمانی
انواع سکوت سازمانی
سکوت مطیع
سکوت تدافعی
سکوت نوع‌دوستانه
عوامل مؤثر بر رفتار سكوت كاركنان
عوامل مؤثر در پیدایش سکوت سازمانی
پیامدهای سکوت سازمانی
پیامدهای سکوت بر تصمیم گیری سازمانی و فرایندهای تغییر
پیامدهای سکوت سازمانی بر احساسات واکنش های رفتاری کارکنان
رابطه ی رفتار سكوت كاركنان با نگرش هاي شغلي و عملکرد
بخش دوم: بهره وری
تعریف ومفهوم بهره وری
کاربرد بهره وری
منابع انسانی و بهره وری
عوامل مؤثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی
مهم ترین عوامل مؤثر در كاهش بهره وری
شرایط لازم برای بهبود بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها
ارتباط
تعهد
تداوم
بهره وری یا عملكرد
پیشینه تحقیق
تحقیقات داخلی
تحقیقات خارجی
منابع و ماخذ
منابع فارسی
منابع لاتین
محتوای فایل دانلودی
فایل دانلودی حاوی فایل word می باشد