توضیحات:
پاورپوینت نظریه نئوکلاسیک ، در حجم 34 اسلاید.
در این فایل ابتدا به بررسی تاریخچه،ویژگی و اندیشه و دلایل ایجاد نظریه نئوکلاسیک پرداخته شده و سپس به مطالعات هاثورن و نظریه سلسه مراتب نیاز انسانی مازلو و نظریه دوساحتی و شخصیت و سازمان پرداخته شده و در نهایت به بررسی مدل های بسط یافته در ارتباط با روی اوری رفتارگرایی پرداخته شده و یک نتیجه کلی گرفته شده است.
بخشی از متن:
تا سال های 1930 میلادی ، تئوری کلاسیک سازمان و مدیریت ، به عنوان تنها تئوری راهنما در ساختار سازمان و کارکرد آن وجود داشت. اما از یک طرف با تاثیر بحران اقتصادی در سال 1929 میلادی و از طرف دیگر در نتیجه افزایش مشکلات سازمانی مختلف در شرکت ها و موسسات، رفته رفته کاستی های تئوری کلاسیک محسوس گردید. در این میان رویداد مهمی، به نام نتایج تحقیقات هاثورن (Hawthorne) در بررسی سازمان ها راهگشای شروع یک جریان فکری کاملا نوین گشت.
فهرست مطالب:
تاریخچه نئوکلاسیک
ویژگی عمومی
اندیشه های اصلی
دلایل ایجاد
مطالعات هاثورن ونتایج ان
نظریه سلسه مراتب نیاز های انسانی مازلو
تئوری انسان دوساحتی
نظریه شخصیت و سازمان
نظریه کرت لوین
مدل جرج هومانز
نظریه سیستم های تلفیقی و عقاید بارنارد
نتیجه
محتوای فایل دانلودی
پاورپوینت قابل ویرایش