توضیحات:
تحقیق با عنوان توانمند سازی نیروی انسانی، در قالب فایل word و در حجم 20 صفحه.
چکیده:
توانمند کردن افراد موجب مي‌شود تا مدیران سریعتر وبدون اتلاف منابع به اهداف خود نائل شوند. توانمندسازی باعث مي‌شود کارکنان، سازمان و شغل را از خود بدانند و از کار کردن در آن به خود ببالند. بدون توانمندسازی نه سازمان‌ها و نه مدیران نمی توانند در درازمدت کامیاب باشند. مدیر سازمان، مهمترین عامل در توانمندسازی کارکنان می‌باشد زیرا مدیر به طور مستقیم و غیر مستقیم تمام عوامل محیط سازمانی را تحت تأثیر قرار می‌دهد. در این مقاله تاریخچه و تعریف توانمندسازی، اهمیت و نقش توانمندسازی نیروی انسانی در سازمان‌های امروزه، مدل‌‌‌های توانمندسازی و عوامل موثر بر توانمندسازی بیان می‌گردد.
فهرست مطالب:
چکیده
تاریخچه و تعریف توانمندسازی
اهمیت و نقش توانمندسازی نیروی انسانی در سازمان‌های امروزه
مدل‌‌‌های توانمندسازی
توانمندسازی به عنوان رویکردی شناختی
الگوی توانمندسازی روانشناختی نیروی انسانی
عوامل موثر بر توانمندسازی
رهنمودهايي براي اجراي توانمندسازي
اصول توانمندسازی
آموزش و توانمندسازی
انواع آموزش
ساختار آموزش در توانمندسازی
منابع
راهنمای استفاده
این فایل نیاز به برنامه word دارد.
محتوای فایل دانلودی
محتوای این فایل از نوع فایل word می باشد.