توضیحات:تحقیق رشته مدیریت با موضوع سکوت سازمانی در 30 صفحه فایل Word و قابل ویرایش، مناسب برای دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته مدیریت، بصورت ویرایش شده و همراه با فهرست منابع مورد استفاده.با توجه به اینکه موضوع سکوت سازمانی در جوامع علمی و سازمانی ایران موضوعی جدید و نا آشنا به شمار میآید و کمتر ادبیات و پژوهشی را در این خصوص میتوان یافت، این مقاله به دنبال آن است تا با مرور تاریخچه و ادبیات سکوت سازمانی، مفهوم سکوت و آوای سازمانی را تعریف و تبیین نموده، انواع مختلف و انگیزههای متفاوت افراد در ارائه هریک از آنها را بررسی، تا بتواند عوامل سازمانی، مدیریتی و فردی موثر در بروز سکوت سازمانی و پیامدهای ناشی از آن را در سازمان شناسایی، دسته بندی و در نهایت راهکارهایی برای کاهش سکوت سازمانی ارائه نماید ...فهرست مطالب:مقدمه انگیزه های سکوت و آوای سازمانی آوای کارکنان و انواع آن عوامل موثر در پیدایش سکوت سازمانی: متغیرهای سازمانی و مدیریتی ترس مدیران از دریافت بازخور منفی باورهای ضمنی مدیران نسبت به سکوت سازمانی شرایط تقویت کنندۀ باورهای ضمنی مدیران: ویژگیهای تیم مدیریت ارشد و متغیرهای محیطی و سازمانی ساختارها و سیاستهای سازمانی و رفتارهای مدیریتی تمرکز بالای تصمیم گیری و فقدان ساز و کارهای رسمی دریافت بازخور. ایجاد برداشت های مشترک از طریق مفهومسازی جمعی عدم تشابه جمعیت شناختی پیامدهای سکوت در سازمانها نتیجه گیری و پیشنهادات منابع
راهنمای استفاده
ابتدا با یکی از نرم افزارهای فشرده سازی فایل ها نظیر winrar ، فایل دانلود شده را از حالت فشرده خارج نمایید.
محتوای فایل دانلودی
فایل Word و قابل ویرایش