مرجع ابزار قالب و گرافیک
مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان (فصل دوم تحقیق)

مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان (فصل دوم تحقیق)

مبانی نظری (ادبیات و تاریخچه تحقیق) اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان ( برگرفته از تحقیق و پژوهش نامه ارشد مدیریت : سنجش نظر سرپرستان نسبت به اثر بخشی عملكرد كاركنان در شركت توزيع) به همراه منابع و مآخذ تحقیق، در قالب فایل word و در حجم 41 صفحه.

کد فایل:22433
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت
نوع فایل:تحقیق

تعداد مشاهده: 1174 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 41

حجم فایل:51 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 3,500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
2 0 گزارش
  • توضیحات:
    مبانی نظری (ادبیات و تاریخچه تحقیق) اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان (برگرفته از تحقیق و پژوهش نامه ارشد مدیریت: سنجش نظر سرپرستان نسبت به اثر بخشی عملكرد كاركنان در شركت توزيع) به همراه منابع و مآخذ تحقیق، در قالب فایل word و در حجم 41 صفحه.

    بخشی از متن:
    مديريت كيفيت جامع، در صدد حذف ارزيابي هاي سنتي عملكرد مي باشد . طرفداران اين نظريه معتقدند كه سازمان سيستمي از بخشهاي مرتبط به هم مي باشد كه عملكرد يك كارمند در آن بيشتر تابع عواملي مانند " آموزش ، ارتباطات ، ابزارها و سرپرست و…  مي باشد. آنها بيان مي كنند كه ارزيابي هاي عملكرد مي توانند پيامدهاي پيش بيني نشده اي داشته باشند . بنابراين خود ... 

    فهرست مطالب: 
    فصل دوم :‌ ادبيات موضوع 
    بخش اول :‌ارزيابي عملكرد 
    1-تعريف ارزيابي عملكرد
    2- تاريخچه ارزشيابي
    3- فلسفه ارزشیابی 
    4- ماهيت و ضرورت ارزيابي عملكرد 
    5- نگرش به ارزيابي عملكرد
    6- مراحل فرايند سيستم ارزيابي عملكرد
    7- عوامل موثر در انتخاب نوع سيستم ارزيابي عملكرد
    8- خطاهاي ارزشيابي
    9- روشهاي ارزيابي عملكرد
    10- موانع استفاده از روشهاي ارزيابي عملكرد
    11- مشخصات و ويژگيهاي يك سيستم ارزيابي عملكرد
    12- ارزشيابي در اسلام
    13- اصول ارزشيابي در اسلام
    بخش دوم : اثر بخشي
    1- مقدمه
    2- تعاريف اثر بخشي
    3- عوامل تعيين كننده اثر بخشي كار
    4- مدلهاي اثر بخشي از ديدگاه صاحبنظران
    5- عوامل موثر اثر بخشي سازمان
    6- شاخصها و روشهاي سنجش اثر بخشي
    7- شاخصهاي اثر بخشي سازمان
    8- پيشينه مطالعاتي موضوع تحقيق



    برچسب ها: اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان دانلود پایان نامه پایان نامه مدیریت ارزیابی عملكرد كاركنان مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملكرد سيستم ارزيابي عملكرد مديريت كيفيت جامع اثر بخشي سازمان سنجش اثر بخشي شاخصهاي اثر بخشي دانلود پایان نامه مدیریت
  • ابتدا فایل را با با نرم افزار Winrar از حالت فشرده خارج نمایید. برای دانلود رایگان نرم افزار winrar اینجا کلیک کنید.
  • فایل word و قابل ویرایش
  • سوالات خود را درباره این فایل پرسیده، یا نظرات خود را جهت درج و نمایش بیان کنید.

  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی پایگاههای اینترنتی ثبت شده است.

درباره ما

فــــرافایل، مرجع خرید و فروش اینترنتی انواع فایل های قابل دانلود؛ پاورپوینت، تحقیق، پرسشنامه، ترجمه مقاله و ...
لطفاً راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق اين سايت محفوظ است. کپي برداري پيگرد قانوني دارد.