توضیحات:
پایان نامه رشته علوم تربیتی گرایش مديريت و برنامه ريزي آموزشي با موضوع بررسي عملكرد مديران تحصيلكرده و غير تحصيلكرده، در قالب فایل word و در حجم 133 صفحه.
بخشی از متن:
هدف از تحقيق اخير مقايسه دو دسته از مديران آموزشي مدارس راهنمايي است که شامل مديران تحصيل کرده در رشته هاي مديريت و ساير مديران (مديراني که يا فاقد تحصيلات دانشگاهي ميباشند و يا داراي تحصيلاتي در رشته هاي غير از رشته هاي مديريت هستند) مي باشد، که از نظر ميزان دستيابي به اهداف و همچنين توانايي انجام موثر وظايف مديريتي مورد مقايسه قرار مي گيرند که در نتيجه آن تفاوت هاي موجود ميان اين دو گروه مورد پژوهش، مشخص گرديده و روشن ميشود که کدام دسته از اين دو گروه در هر يک از موارد فوق و تا چه حدي بهتر عمل مي کنند.
همچنين در اين تحقيق ميزان توانمندي هاي مديران تحصيل کرده در رشته هاي مديريت که بيشتر ناشي از تحصيلات آنهاست، آشکار ميگردد و در نتيجه آن، ميزان سودمندي کلي آموزش هاي مديريتي دانشگاهي و ارتباط آن با مهارت هاي مورد نياز مديران تعيين ميگردد. در نتيجه اين تحقيق، همچنين توانايي هاي موجود در سطح مديريت مدارس و نقاط قوت و ضعف آنها نيز مشخص گرديده و برآورد خوبي از ميزان کارآمدي ميران موجود بدست مي دهد که ميتواند در برنامه ريزي ها و تصميم گيري ها مورد توجه قرار گيرد.
فهرست مطالب:
فصل اول
مقدمه
تعريف موضوع
اهميت موضوع
اهداف تحقيق
فرضيات تحقيق
قلمرو تحقيق
تعاريف اصطلات
فصل دوم: پيشينه و ادبيات تحقيق
مطالعه منابع مربوط به موضوع تحقيق
فصل سوم: مباني نظري و تئوريک موضوع
سير تحول مديريت
نظريه كلاسيك مديريت
نظريه مديريت علمي
نظريه مديريت اداري
نظريه بوروکراسي
مزايا و محدوديتهاي عمده تئوري کلاسيک مديريت
مکتب روابط انساني
تئوري علم مديريت
نگرش سيستمي
مديريت اقتضائي
تاثير تئوريهاي مديريت بر مديريت آموزشي
تعاريف مديريت
ويژگيهاي منحصر به فرد مديريت
عوامل موثر در موفقيت مديران
مهارت مورد نياز مديران
ارزشيابي اثر بخشي و كارآمدي مديران
عوامل موثر در اثر بخشي سازمان
وظايف مديران
برنامه ريزي
انواع برنامه ريزي
مراحل عمده برنامه ريزي
برنامه ريزي موثر
سازماندهي-تامين بكارگيري نيروي انساني
نظارت و كنترل
هدايت و رهبري
سلسله مراتب نيازها
انگيزش و رفتار
بهداشت رواني
تئوري x و y
نظريه گروهاي انساني
مطالعات در مورد نظريه رهبري
سيستم مديريت ليكرت
رهبري اقتضايي
رهبري موفق
همگاني و رهبري
رهبري مبتني بر عشق و محبت
مديريت مشاركتي
شرايط لازم براي اثر بخش بودن مشاركت
مزاياي مشاركت
برنامه ريزي و اجراي تغيير
فرآيند ايجاد تغيير
خلاقيت و نوآوري
فرآيند خلاقيت
ويژگي افراد خلاق
موانع خلاقيت
استراتژي نوآوري
روابط انساني
روابط انساني در مدرسه
شاخص روابط انساني مطلوب
عوامل موثر در ايجاد رضايت خاطر معلمان
فصل چهارم: روش تحقيق
روش تحقيق
جامعه آماری
ابزار جمع آوري اطلاعات
نحوه جمع آوري اطلاعات
روشهاي آماري تحقيق
فصل پنجم: تجزيه و تحليل و نتيجه گيري از اطلاعات
جدول توزيع پاسخهاي مربوط به فرضيه يك 107
نمودار فرضيه 1
جدول شماره 2 فرضيه 1
جدول توزيع پاسخهاي مربوط به فرضيه دو
نمودار فرضيه 2
جدول شماره 2 فرضيه 2
جدول توزيع پاسخهاي مربوط به فرضيه سه
نمودار فرضيه 3 116
جدول شماره 2 فرضيه 3
جدول توزيع پاسخهاي مربوط به فرضيه چهار
نمودار فرضيه 4
جدول شماره 2 فرضيه 4
جدول توزيع پاسخهاي مربوط به فرضيه پنج
نمودار فرضيه 5
جدول شمارهفرضيه 5
خلاصه تحقيق و نتيجه
پيشنهادات
محدوديتها و تنگناهاي تحقيق
پيوستها
منابع و ماخذ
پرسشنامه
حدود انتظارات مديران
شيوه نامه انتصاب مديران
راهنمای استفاده
ابتدا فایل را با با نرم افزار Winrar از حالت فشرده خارج نمایید. برای دانلود رایگان نرم افزار winrar اینجا کلیک کنید.
محتوای فایل دانلودی
فایل word و قابل ویرایش