مرجع ابزار قالب و گرافیک
تحقیق تاثیر تحقق قرارداد روان شناختی بر رفتار شهروند سازمانی و رفتارهاي نوآورانه

تحقیق تاثیر تحقق قرارداد روان شناختی بر رفتار شهروند سازمانی و رفتارهاي نوآورانه

تحقیق رشته مدیریت تحول با موضوع تاثیر تحقق قرارداد روان شناختی بر رفتار شهروند سازمانی و رفتارهاي نوآورانه (مطالعه موردی: شرکت های تولیدی چهارمحال و بختیاری)، در قالب فایل word و در حجم 148 صفحه، همراه با پرسشنامه های پژوهش. در این پژوهش رابطه ی میان تحقق قرارداد روان شناختی و ...

کد فایل:21142
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت
نوع فایل:تحقیق

تعداد مشاهده: 2465 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 148

حجم فایل:9,910 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 15,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
1 0 گزارش
  • توضیحات:
    تحقیق رشته مدیریت تحول با موضوع تاثیر تحقق قرارداد روان شناختی بر رفتار شهروند سازمانی و رفتارهاي نوآورانه (مطالعه موردی: شرکت های تولیدی چهارمحال و بختیاری)، در قالب فایل word و در حجم 148 صفحه، همراه با پرسشنامه های پژوهش.

    چکیده:

    پژوهش های اندکی در مورد تاثیر تحقق قرارداد روان شناختی بر رفتار شهروند سازمانی و رفتارهای نوآورانه در سازمانها انجام شده است. در این پژوهش رابطه ی میان تحقق قرارداد روان شناختی و رفتار شهروند سازمانی و رابطه میان تحقق قرارداد روان شناختی و رفتارهای نوآورانه مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفته است. این پژوهش که توصیفی- پیمایشی با ماهیت کاربردی و از لحاظ زمانی مقطعی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت های تولیدی استان چهارمحال و بختیاری است.که تعداد 376 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. ابزار اندازه گیری تحقیق، سه پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی، قرارداد های روانشناختی و پرسشنامه رفتارهای نوآورانه بود که مورد استفاده قرار گرفت. نرخ بازگشت پرسشنامه 94 درصد برآورد گردید. برای اندازه گیری روایی پرسشنامه ها از روش محتوایی و برای تعیین پایایی آن آلفای کرونباخ محاسبه گردید که مقدار آن بزرگتر از 0.7 برآورد گردید. برای بررسی نرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف و برای تحلیل داده ها از آزمون پیرسون و رگرسیون استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد قراردادهای روانشناختی بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتارهای نوآورانه تأثیرگذار است. همچنین مولفه های قرارداد روانشناختی (ثبات، قلمرو، ملموس بودن، تمرکز و مدت زمان) بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتارهای نوآورانه تأثیرگذار است.

    فهرست مطالب:

    فصل اول: کلیات تحقیق
    مقدمه
    1-1 بیان مسئله
    1-2 ضرورت و اهميّت تحقیق
    1-3 اهداف تحقیق
    1-4 فرضیه های تحقیق
    1-5روش تحقیق
    1-6 قلمرو تحقيق(زماني، مكاني، موضوعي)
    1-7 تعاریف نظری و عملیاتی واژه ها
    1-8 طیف مورد استفاده در تحقیق
    1-9مدل مفهومی تحقیق
    فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
    2-1مقدمه
    2-2- بخش اول: قرارداد روان شناختی
    2-2-1-تعریف برخی مفاهیم
    2-2-2-مفهوم قرارداد روانشناختی
    2-2-3-تحقق قرارداد روانشناختی
    2-2-4-نفش قرارداد سازمانی در پروژه های توسعه سازمانی
    2-2-4-1-گفت و گوی اولیه
    2-2-4-2-دوره قرارداد.
    2-2-4-3-تشخیص مدیر ارشد اجرائی
    2-2-4-4-انتظارات مدیران ارشد اجرائی
    2-3-بخش دوم:رفتار شهروند سازمانی
    2-3-1ابعاد رفتار شهروند سازمانی
    2-3-2-عوامل موثر بربروز رفتارهای شهروند سازمانی و پیامدهای ان
    2-3-3-مولفه های رفتار شهروند سازمانی
    2-3-4-انواع رفتار شهروندی سازمانی
    2-3-5-ارتباط عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی
    2-3-6-ارتباط بین رفتارهای شهروند سازمانی و اعتماد سازمانی
    2-3-6-رابطه ی تنیدگی و رفتار شهروندی سازمانی
    2-4-بخش سوم:رفتارهای نواورانه
    2-5-بخش چهارم:پیشینه تحقیق
    فصل سوم: روش تحقیق
    ...
    فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
    ...
    فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها
    ...
    فهرست منابع
    پرسشنامه ها



    برچسب ها: پایان نامه مدیریت مدیریت تحول دانلود تحقیق تحقیق مدیریت پروژه رشته مدیریت رفتار شهروندی سازمانی رفتارهای نوآورانه رفتار شهروند سازمانی قرارداد روان شناختی نوآوری در سازمان اعتماد سازمانی عدالت سازمانی پرسشنامه رفتارهای نوآورانه
  • مناسب برای دانشجویان و علاقمندان رشته مدیریت
  • فایل word و قابل ویرایش
  • سوالات خود را درباره این فایل پرسیده، یا نظرات خود را جهت درج و نمایش بیان کنید.

  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی پایگاههای اینترنتی ثبت شده است.

درباره ما

فــــرافایل، مرجع خرید و فروش اینترنتی انواع فایل های قابل دانلود؛ پاورپوینت، تحقیق، پرسشنامه، ترجمه مقاله و ...
لطفاً راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

logo-samandehi
تمام حقوق اين سايت محفوظ است. کپي برداري پيگرد قانوني دارد.