مرجع ابزار قالب و گرافیک
تحقیق بررسی نقش مدیریت ارتقای شغلی بر میزان عملکرد کارکنان

تحقیق بررسی نقش مدیریت ارتقای شغلی بر میزان عملکرد کارکنان

تحقیق رشته مدیریت با عنوان بررسی نقش مدیریت ارتقاء شغلی بر میزان عملکرد کارکنان (مطالعه موردی شعب بانک کشاورزی)، در قالب فایل word و در حجم 162 صفحه، همراه با پرسشنامه و سایر ضمائم. اين پژوهش از نوع کاربردي و از دسته مطالعات، توصيفي – تحليلي، پيمايشي است که ...

کد فایل:20500
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت
نوع فایل:تحقیق

تعداد مشاهده: 4028 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 162

حجم فایل:2,887 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 12,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
1 0 گزارش
  • توضیحات:
    تحقیق رشته مدیریت با عنوان بررسی نقش مدیریت ارتقاء شغلی بر میزان عملکرد کارکنان (مطالعه موردی شعب بانک کشاورزی)، در قالب فایل word و در حجم 162 صفحه، همراه با پرسشنامه و سایر ضمائم.

    چکیده:
    هدف اصلي اين پژوهش بررسی نقش مدیریت ارتقاء شغلی بر میزان عملکرد کارکنان (مطالعه موردی بانک کشاورزی) با توجه به فرضيه اصلي "بررسی رابطه بین مدیریت ارتقاء شغلی و عملکرد کارکنان" اقدام به جمع آوري و تجزيه و تحليل اطلاعات در بانک کشاورزی گرديد. اين پژوهش از نوع کاربردي و از دسته مطالعات، توصيفي – تحليلي، پيمايشي است که به صورت مقطعي انجام گرفت. نمونه آماري پژوهش 30 نفر از کارکنان بانک کشاورزی بروجن که با استفاده از روش نمونه گيري غيراحتمالي به دست آمد و بر همين اساس پرسشنامه توزيع شد و از روش هاي آماري استفاده توصيفي و آمار استنباطي به منظور آزمون فرضيه ها استفاده شد. به منظور تجزيه و تحليل از نرم افزار SPSS استفاده شده است. به طور کلي و براساس آزمون هاي انجام شده و نتايج به دست آمده عملکرد کارکنان در بانک کشاورزی نشان مي دهد که بين نظام ارزيابي عملکرد و مدیریت منابع انسانی در بانک رابطه معني داري وجود دارد.

    فهرست مطالب:
    فصل اول: کلیات تحقیق
    مقدمه
    بیان مسئله
    اهمیت وضرورت تحقیق
    اهداف پژوهش
    فرضیات پژوهش
    حدود مطالعاتی
    تعاریف عملیاتی پژوهش
    فصل دوم: چهارچوب نظری پژوهش
    مقدمه
    الف - مبانی نظری پژوهش
    بخش اول
    مدیریت منابع انسانی
    چگونگی شکل گیری مدیریت منابع انسانی
    کارکرد های مدیریت منابع انسانی
    وظایف مدیریت منابع انسانی
    دلايل نياز به آموزش كاركنان
    بخش دوم
    عملکرد
    مفهوم ارزشيابي عملكرد
    اهداف تهیه وتدوین نظام ارزیابی عملکرد کارکنان
    مولفه های مدیریت عملکرد
    روشهای ارزیابی عملکرد
    منابع ارزیابی عملکرد کارکنان
    رويكردها و روشهاي ارزشيابي عملكرد
    روشهاي ارزشيابي عملكرد
    موانع و خطاهای ارزیابی عملکرد کارکنان
    اجزای اصلی مدیریت موفق
    فرایند مدیریت عملکرد
    نقش مدیریت عملکرد بردر پرورش منابع انسانی
    اهداف ارزشيابي عملكرد
    ب- پیشینه پژوهش
    مدیریت علمی تیلور
    نظریه مدیریت داگلاس
    نظریه مدیریت آرجریس
    نظریه مدیریت جك ولش
    نظریه هاکمن و اولدهام
    نتیجه گیری
    فصل سوم: روش تحقیق
    مقدمه
    روش جمع آوری تحقیق
    طراحی پرسشنامه
    روش تحقیق
    متغیرهای تحقیق
    جامعه آماری
    مقدمه بر روایی وپایایی
    روش تجزيه و تحليل داده ها
    نتیجه گیری
    فصل چهارم: تجزیه تحلیل داده ها
    مقدمه
    تحلیل داده ها
    زمون فرضيات تحقيق براساس نتايج آزمون رگرسيون
    فصل پنجم: نتیجه گیری
    مقدمه
    فرضیه اول: آموزش کارکنان و عملکرد آنها
    فرضیه دوم: انگیزش کارکنان و عملکرد آنها
    فرضیه سوم: تجربه کاری و عملکرد کارکنان
    فرضیه چهارم: تحصیلات و عملکرد کارکنان
    فرضیه پنجم: تحصیلات و عملکرد کارکنان
    محدوديت هاي تحقيق
    پيشنهادات
    منابع
    منابع خارجی
    پیوست ها
    پیوست 1 : پرسش نامه
    پیوست 2: spss



    برچسب ها: پایان نامه مدیریت دانلود تحقیق ارتقای شغلی ترفیع شغلی تاثیر ارتقای شغلی رابطه ارتقای شغلی و عملکرد رشته مدیریت مدیریت منابع انسانی بانک کشاورزی مدیریت ارتقا شغلی ارزیابی عملکرد ارتقا شغلی تاثیر ارتقا شغلی ارتقای شغلی بر عملکرد
  • مناسب برای دانشجویان و علاقمندان رشته های مدیریت، MBA و ...
  • فایل word و قابل ویرایش همراه با ضمائم
  • سوالات خود را درباره این فایل پرسیده، یا نظرات خود را جهت درج و نمایش بیان کنید.

  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی پایگاههای اینترنتی ثبت شده است.

درباره ما

فــــرافایل، مرجع خرید و فروش اینترنتی انواع فایل های قابل دانلود؛ پاورپوینت، تحقیق، پرسشنامه، ترجمه مقاله و ...
لطفاً راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

logo-samandehi
تمام حقوق اين سايت محفوظ است. کپي برداري پيگرد قانوني دارد.