توضیحات:تحقیق کاملی در خصوص رویکرد اقتضایی و پست مدرنیسم به سازمان و مدیریت، در قالب فایل word و در حجم 12 صفحه.بخشی از متن:در روایت پست مدرنیته، فرد که قربانی سیستمی از مقوله های علمی موجود است، باید از حبس بودن در دنیای مادی و هدفهای سازمانی آزاد شود. روایت پست مدرنیسم بر سازمان شبکه ای، با خطوط مسطح، هماهنگی افقی و روابط موقتی بین فروشنده، مصرف کننده و کارکنان تأکید دارد؛ یک شبکه پاسخگو، موقتی و بخش بخش که همه مرزهای سازمانی را محو می سازد. در این حالت پست مدرنیسم با محیط گرایی مرتبط می شود. در نتیجه این محیط گرایی توجه به تنوع و گوناگونی افزایش می یابد که این مخالف با ارزشهای مدرنیته بود. نظریات پست مدرنیسم اکثر اصول مدیریت کلاسیک را به چالش می کشد ...فهرست مطالب:سیر تکامل تئوری سازماننظریه اقتضاییدیدگاه مصالحه جویانه اقتضاییمتغیرهای اقتضاییمحیط و عدم اطمینان محیطیجمع بندی مبحث نظریه اقتضایینطریه پست مدرنیسم(فرانوگرایی)مبارزه با اصول بنیادی نظریه پردازان مدرنیسم و نقد آنها دگرگونی های مؤثر در تغییرات تئوری سازمانیمؤلفه های مدیریت در دیدگاه پست مدرنیسم نوآوریسازماندهی فعالترغیبهم آفرینیخودکنترلیسازمان در پست مدرنیسمجمع بندی مبحث پست مدرنیسممنابع
راهنمای استفاده
مناسب برای دانشجویان و علاقمندان رشته های مدیریت، ...
محتوای فایل دانلودی
فایل word و قابل ویرایش