مرجع ابزار قالب و گرافیک
تحقیق بررسی رابطه کار تیمی و چابکی سازمان در بانکهای دولتی

تحقیق بررسی رابطه کار تیمی و چابکی سازمان در بانکهای دولتی

تحقیق رشته مدیریت با موضوع بررسی رابطه کار تیمی و چابکی سازمان در بانک های دولتی، در قالب فایل word و در حجم 110 صفحه. هدف از پژوهش حاضر، شناسایی رابطه بین کار تیمی و چابکی سازمانی در بانک های دولتی و خصوصی است. از نظر هدف کاربردی ...

کد فایل:20315
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت
نوع فایل:تحقیق

تعداد مشاهده: 4428 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 110

حجم فایل:215 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 30,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
5 0 گزارش
  • توضیحات:
    تحقیق رشته مدیریت با موضوع بررسی رابطه کار تیمی و چابکی سازمان در بانکهای دولتی ، در قالب فایل word و در حجم 110 صفحه.

    در این پژوهش رابطه بین مولفه های چابکی سازمانی و کار تیمی مورد بررسی قرار می گیرد. هدف از پژوهش حاضر، شناسایی رابطه بین کار تیمی و چابکی سازمانی در بانک های دولتی (شعب بانک ملی) شهرستان نی ریز است، از نظر هدف کاربردی  است و از حیث زمانی به روش تک مقطعی انجام می گیرد، زیرا روش تک مقطعی بر مبنای گردآوری داده ها درباره یک یا چند صفت در یک مقطع از زمان از طریق نمونه گیری از جامعه انجام می شود. این گونه پژوهش به توصیف جامعه بر اساس یک یا چند متغیر می پردازد. از نظر ارتباط بین متغیرها از نوع همبستگی است چون می خواهد روابط بین متغییرهای مستقل و وابسته را بررسی نماید.

    این پایان نامه بصورت فایل word و قابل ویرایش ارائه می گردد

    فهرست مطالب:
    فصل اول: کلیات فصل
    1-1- مقدمه
    1-2- بیان مسئله
    1-3- اهمیت و ضرورت انجام پژوهش
    1-4- اهداف پژوهش
    1-5- فرضیه های پژوهش
    1-6- تعریف واژه ها
    فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه پژوهش
    2-1- مقدمه
    2-2- کارتیمی
    2-2-1- تاریخچه کار تیمی
    2-2-2 اصول انجام کار تیمی
    2-2-3 تیم
    2-2-4 مراحل تشکیل تیم ها
    2-2-5 انواع تیم ها
    2-2-5-1 انواع تیم ها از دیدگاه کاتنزنبک و اسمیت
    2-2-5-2 انواع تیم ها با توجه به اهداف
    2-2-6 اندازه تیم
    2-2-7 نقش های مختلف اعضای تیم
    2-2-8 کار تیمی
    2-2-9 هفده اصل کار تیمی
    2-2-10 نقش های مختلف کار تیمی
    2-2-11 بسترسازی برای کارتیمی
    2-2-12 مزایای کارتیمی
    2-2-13 تاثیرات و ارتباطات کار تیمی
    2-2-14 پنج دشمن کارتیمی
    2-3 چابکی
    2-3-2 تعاریف و مفاهیم چابکی 
    2-3-3 ابعاد چابک
    2-3-4 ویژگیها و مفاهیم اصلی در چابکی سازمان
    2-3-5 اصول زیربنایی چابکی
    2-3-6 تولید چابک
    2-3-7 ابزارهای سازمان برای تحقق چابکی
    2-3-8 فراهم کننده های چابکی
    2-3-9 ارزیابی چابکی سازمان
    2-3-10 مدلهای چابکی سازمان
    2-3-10-1 مدل چابکی سازمان یوسف و همکارانش
    2-3-10-2 مدل مفهومی چابکی
    2-3-11 شاخص های بهبود چابکی
    2-3-12 تشکیل مشارکت مجازی
    2-3-13 حوزه های موثر و درگیر در چابکی سازمان
    2-4 کارتیمی و مولفه های چابکی سازمان
    2-4-1 تیم های چابک
    2-4-2 رویکرد عملی ساختن سازمان ها
    2-4-3 تجارت الکترونیک و چابکی سازمان
    2-4-4 کار تیمی و چابکی سازمان
    2-4-5 مهندسی همزمان و پاسخگویی به مشتری
    2-4-6 سیستم اطلاعاتی یکپارچه کسب و کار و چابکی سازمان
    2-4-7 چابکی برای کسب کیفیت، انعطاف پذیری و سرعت
    2-5 مطالعات و پژوهش های در ارتباط با موضوع
    2-5-1 پژوهش های داخلی
    2-5-2 پژوهش های خارجی
    2-6 نتیجه گیری و ارائه چارچوب نظری پژوهش
    فصل سوم : روش شناسی پژوهش
    3-1 مقدمه
    3-2 روش شناسی پژوهش
    3-3 قلمرو پژوهش
    3-4 جامعه و نمونه آماری
    3-5 روش جمع آوری اطلاعات
    3-6 متغیر پژوهش
    3-6-1 متغیر وابسته پژوهش
    3-6-1-1 چابکی سازمان
    3-6-2 متغیر مستقل پژوهش
    3-6-2-1 کارتیمی
    3-7 روش نمونه گیری
    3-8 محتوای پرسش نامه
    3-9 روایی و پایایی پرسشنامه
    3-9-1 روایی پرسشنامه
    3-9-2 پایابی پرسشنامه
    3-10 روش تجزیه و تحلیل داده ها
    فصل چهارم : آمارگیری و تجزیه و تحلیل داده ها
    4-1 مقدمه
    4-2 آمار توصیفی
    4-2-1 توصیف متغیرهای جمعیت شناختی
    4-2-1-1 جنسیت
    4-2-1-2 سطح تحصیلات
    4-2-1-3 سابقه شغلی
    4-2-1-4 پست سازمانی
    4-2-1-5 نوع استخدامی
    4-3 وضعیت کارتیمی در جامعه آماری
    4-3-1 وضعیت کارتیمی در بانک های ملی شهرستان نی ریز
    4-4 وضعیت چابکی سازمان در جامعه آماری
    4-4-1 وضعیت چابکی سازمان در بانک های ملی شهرستان نی ریز
    4-5 آمار استنباطی
    4-5-1 بررسی فرض نرمال بودن عامل اصلی
    4-5-2 بررسی فرضیه های اصلی پژوهش
    4-5-2-1 آزمون همبستگی
    4-5-2-2 بررسی فرضیه های پژوهش بر اساس مدل رگرسیونی
    فصل پنجم: نتیجه گیری
    5-1 مقدمه
    5-2 نتایج بررسیهای انجام شده
    5-3 بررسی وضعیت کارتیمی در بانکهای ملی شهرستان نی ریز
    5-4 بررسی وضعیت چابکی در بانکهای ملی شهرستان نی ریز
    5-5 نتایج حاصل از فرضیه ها در بانکهای ملی شهرستان نی ریز
    5-6 نتایج حاصل از میزان تاثیر کارتیمی بر مولفه های چابکی سازمان
    5-7 پیشنهادات منتج از فرضیه ها
    5-8 سایر پیشنهادات
    5-9 پیشنهادات مربوط به پژوهشگران آینده
    5-10 محدودیت های پژوهش
    5-10-1 محدودیت های در کنترل پژوهشگر
    5-10-2 محدودیت های خارج از کنترل پژوهشگر
    فهرست منابع



    برچسب ها: پایان نامه مدیریت دانلود تحقیق پروژه مدیریت مدیریت اجرایی چابکی کارتیمی خرید پایان نامه چابکی و کار تیمی چابکی در بانک بانک دولتی تولید چابک بانک ملی رابطه کار تیمی و چابکی ارتباط چابکی و کار تیمی کار گروهی و چابکی چابکی سازمانی
  • ابتدا فایل را از حالت فشرده خارج کنید.
  • فایل word و قابل ویرایش 5 فصل کامل پایان نامه که در فهرست مشخص می باشد
  • سوالات خود را درباره این فایل پرسیده، یا نظرات خود را جهت درج و نمایش بیان کنید.

  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی پایگاههای اینترنتی ثبت شده است.

درباره ما

فــــرافایل، مرجع خرید و فروش اینترنتی انواع فایل های قابل دانلود؛ پاورپوینت، تحقیق، پرسشنامه، ترجمه مقاله و ...
لطفاً راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق اين سايت محفوظ است. کپي برداري پيگرد قانوني دارد.