توضیحات:پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع استراتژیهای تغییر و تحول سازمان، در حجم 66 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.این فایل در زمینه استراتژیهای تغییر و تحول سازمان می باشد که می تواند به عنوان سمینار (ارائه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد. بخشی از متن:بي ترديد هيچ كدام از استراتژيهاي تحول به اندازه استراتژيهاي رفتاري بر پيروزي و يا شكست برنامه هاي مربوط اثر نمي گذارد. استراتژيهاي رفتاري بيش از هر يك از استراتژيهاي چهارگانه به سطح خرد نزديكترند،چر كه آماج آنها ، انسان و ارتباط وي با ديگر زيرسيستمهاي سازمان چه به شكل انفرادي و يا گروهي است.فهرست مطالب:الگوي عمومي تحولويژگيهاي هر برنامه تحولاستراتژيهاي تحول:سطح خرداستراتژيهاي 4 گانه تحولاستراتژيهاي ساختارياستراتژيهاي تكنولوژيشمائي از الگوي غني كردن شغلاستراتژي وظيفه اياستراتژي رفتاريالگوي سه مرحله اي تغيير (كرت لوين)الگوي فرآيند يادگيري (الگوي مراحل تغيير)مراحل فرعي فرآيند دروني ساختنالگوي انتقال يادگيريتغييرهاي رفتاري:نمونه اي از الگوهاي كاربرديكانونهاي بهبود كيفيتايستادگي در برابر تغييررويارويي با ايستادگي در برابر تغييرپذيرش تغيير و رابطه آن با مشاركتاستراتژيهاي تحول:سطح كلان (استراتژيهاي تحول مبتني بر برنامه)مقايسه انواع تحولهاي بنيادي سازمانالگوي تحول مبتني بر برنامهالگوي بهبود و بازسازي سازمان(بوبس)ويژگيهاي بوبسفنون بوبسسطح فرد:فن بهبود مهارتهاي ارتباطي-الگوي پنجرۀ جو-هريالگوي پنجرۀ جو-هريسطح گروه:فن تشكيل گروهانواع وابستگي وظيفه ايويژگيهاي پژوهش مبتني بر بازيافتمراحل 6 گانۀ شبكه بوبسهماهنگي اجرائي فنون بوبس:نمودار تحليل مسيراستراتژيهاي تحول:سطح كلان (روندهاي نوين و در حال تكوين)روندهاي نوين و در حال تكوينسيستمهاي فني اجتماعي(الگو)مديريت كيفيت جامع
راهنمای استفاده
مناسب برای دانشجویان و علاقمندان رشته های مدیریت، حسابداری، ...
محتوای فایل دانلودی
فایل پاورپوینت و قابل ویرایش