توضیحات:پاورپوینت ارائه کلاسی با موضوع آزمون و انتخاب کارکنان، در حجم 22 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.بخشی از متن:آزمون نمونه ای از رفتار یک شخص است ولی برخی از آزمون ها به صورتی روشن تر رفتار افراد نمونه گیری شده را مشخص می سازند. مقصود از ” معتبر بودن “، حصول اطمینان از نمره هائی است که به آزمون داده می شود. مفهوم واژه ” معتبر بودن آزمون “ این است که بتوان مدرکی ارائه کرد که آزمون با شغل مورد نظر ارتباطی معقول دارد.فهرست مطالب:اصول آزمون و انتخاب کارکناناهمیت دقت در گزینشمعتبر بودن آزمونقابل اعتماد بودن آزمونشیوه تعیین قابل اعتماد بودن یک آزمونرعایت اصول اخلاقی و مقررات در آزمونشیوه تعیین معتبر بودن یک آزموناستفاده از آزمون ها در عملچگونه می توان در عمل افراد را آزمود؟گزینشمرکز ارزیابی مدیریتمصاحبه با کارکنان آیندهانواع مصاحبهمصاحبه ها تا چه اندازه مفید هستند؟شیوه اجتناب از اشتباهات متداول به هنگام مصاحبه رهنمود هایی برای انجام دادن یک مصاحبه، استفاده از سایر روش ها برای انتخاب کارکنان بررسی سابقه و تماس با معرف ها آزمون صداقت گفتار کشف نادرستی
راهنمای استفاده
مناسب برای دانشجویان و علاقمندان رشته های مدیریت و ...
محتوای فایل دانلودی
فایل پاورپوینت و قابل ویرایش