كاركنان مهم ترين دارايي هر سازماني هستند،اماشناسايي، گزينش، انتخاب و آموزش آنان مي تواند هزينه دربر داشته باشد. جايگزين كردن كاركنان جديد به جاي افرادي كه سازمان را ترك كرده اند،بين يك تا دو برابر حقوق ساليانه آن پست،براي سازمان هزينه دارد. در حاليكه حفظ كاركنان خوب براي سازمان مفيد است،نگه داشتن كاركنان بد نيز به ضرر سازمان تمام مي شود.
محتوای فایل دانلودی
این فایل به صورت فرمت پاورپوینت جهت ارائه موضوع مدیریت حفظ و خاتمه خدمت کارکنان تهیه گردیده که قابل ویرایش می باشد و حاوی 34 اسلاید می باشد.