توضیحات:پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع شخصیت و رابطه آن با رفتار سازمانی، در حجم 60 اسلاید.این فایل در زمینه " شخصیت و رابطه آن با رفتار سازمانی"بوده و در 60 اسلاید با تصاویر و شکلهای بسیار زیبا طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) برای درس رفتار سازمانی، در سطح کارشناسی و رفتار سازمانی پیشرفته، تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید. بخشی از متن:ویژگی های شخصیتی که گاهی تفاوت های فردی نامیده می شود نقش مهمی در بسیاری از جنبه های رفتار سازمانی دارد. اگر بخواهیم بر طبق تجربیات خود، نسبت به سایر افراد چیزی بیاموزیم آنها عبارت اند از:همه افراد به گونه ای منحصر به فرد هستند, تا حدی در رفتارهای خود ثابت و پایدارند به طوری که این رفتار ها و یا ویژگی ها در طول زمان ثابت هستند و اینکه همه افراد یک الگوی متمایز از ویژگی ها و خصوصیاتی دارند که این الگو در شخص دیگر تکرار نمیشود.بنابراین اگر شما شخصی را میشناسید که امروز خوش بین,رازدارو دارای رفتاری دوستانه است احتمال زیاد وجود دارد که همین رفتارها و خصوصیات را در گذشته نیزنشان داده و در آینده نیز آن ها را از خود نشان خواهد داد. فهرست مطالب:مقدمهشخصیت (personality)توانایی ها (Abilities)آیا شخصیت واقعی است ؟جنبه های شخصیتی مرتبط با کارپنج بعد عمده شخصیت و رفتار سازمانیالگوی رفتاری نوعAالگوی رفتاری نوعBعوامل مؤثر در عدم دستری به سمت عالی اجرایی در نوع Aنوع A ) و(B و روابط میان فردیشخصیت بیش فعالرابطه بین شخصیت بیش فعال و موفقیتخود اثربخشی Self-Efficacyخود - نظارتی Self-monitoringخودنظارتی و عملکردخود نظارتی و موفقیت شغلیافراد خود - نظارتی در سطح بالاافراد خود نظارتی در سطح پاییندلایل موفقیت افراد خود نظارتی در سطح بالاخود نظارتی و مدیریت تأثیرجنبه منفی خود نظارتی در سطح بالاماکیاولیسمروش های حفاظت از خود در مقابل روش بیرحمانه ماکیاول گرایانانگیزه های مرتبط با کارکسب موفقیت ، قدرت و وابستگیانگیزه موفقیت :Achievement motivationجستجوی برتریافراد با انگیزه موفقیت بالاانگیزه قدرت و وابستگیافراد صبح و افراد شبتوانایی هاتوانایی های هوشمندیجنبه های مختلف هوشمندی3جنبه متمایز هوشهوش ترکیبیهوش تجربیهوش زمینه ایهوش هیجانی(EQ)توانایی های فیزیکیسنجش تفاوت های فردی: (روش های اصلی)روش های آماری معمول در حوزه رفتار سازمانیتوانایی های هوشیقابلیت اعتبار و اطمینان آزمون
راهنمای استفاده
ابتدا فایل را با با نرم افزار Winrar از حالت فشرده خارج نمایید. برای دانلود رایگان نرم افزار winrar اینجا کلیک کنید.
محتوای فایل دانلودی
فایل پاورپوینت و قابل ویرایش