توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی، تالیف دکتر سید حسین ابطحی، با عنوان ارزشیابی عملکرد کارکنان، در حجم 23 اسلاید.
بخشی از متنارزشیابی کارکنان: مرحله ای رسمی به منظور بازخورد اطلاعات مربوط به نحوه انجام دادن وظایف و مسئولیت های محول ، اعم از نکات مثبت و یا منفی ، آنان می داند.ارزشیابی: از یک طرف به سنجش چگونه کار کردن و مسئولیت کارکنان می پردازد و از طرف دیگر ، برخی از خصوصیات شخصی آنان را مورد سنجش قرار می دهد. فهرست مطالب:تعاریف، مفاهیم و هدف ارزشیابی عملکرد کارکنان معیارهای ارزشیابیارزشیابی عینی و ارزشیابی ذهنی انحرافات در ارزشیابی عملکرد کارکنان چه کسانی باید ارزشیابی کنند ؟روشها و فنون ارزشیابی عملکرد کارکنان رتبه بندیدرجه بندی مقیاسهای گرافیکی بررسی نامه (چک لیست) انتخاب اجباری وقایع حساس (بحرانی)ارزشیابی خویشتنمدیریت بر مبنای هدف ارزشیابی روانیتنگناهای ارزشیابی عملکرد کارکنان________________________________________________________________
سایر محصولات مرتبط:
خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی دکتر ابطحی + نمودارهای درختی
راهنمای استفاده
ابتدا با یکی از نرم افزارهای فشرده سازی فایل ها نظیر winrar ، فایل دانلود شده را از حالت فشرده خارج نمایید.
محتوای فایل دانلودی
پاورپوینت قابل ویرایش