توضیحات:پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع جبران خدمت کارکنان، در حجم 27 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.بخشی از متن:رعایت اصل برابری در تعیین نرخ دستمزد اثرات سرنوشت سازی دارد. در خارج از سازمان، حقوق و دستمزد باید به گونه ای باشد که کارکنان شرکت های مختلف بتوانند دریافتی های خود را مقایسه کنند، در غیر این صورت شرکت و کارفرما نخواهند توانست نیروهای زبده و واجد شرایط را در شرکت نگه دارد. در داخل سازمان هم ، حقوق و دستمزد باید قابل مقایسه باشد و اصل برابری رعایت گردد. هر یک از کارکنان باید بتوانند حقوق و دستمزد خود را برابر حقوق و دستمزد سایر کارکنان در همان سازمان بدانند.فهرست مطالب:عوامل حاکم بر میزان پرداختبرخی از قوانین مهم مربوط به جبران خدمت کارکنانتاثیر اتحادیه های کار گری بر جبران خدمت کارکنان سیاست های جبران خدمترعایت اصل برابری و اثرات آن بر میزان پرداختمراحل تعیین میزان پرداخت قیمت گذاری شغل های مدیریتی و تخصصی روند کنونی در جبران خدمت کارکنان برنامه های پرداخت انگیزشی مزایای کارکنان مزایای بیمه مزایای بازنشستگی خدماتی که به کارکنان ارائه داده می شود برنامه های مبتنی بر مزایای انعطاف پذیر واگذاری امور مربوط به مزایای کارکنان
راهنمای استفاده
مناسب برای دانشجویان و علاقمندان رشته های مدیریت، حسابداری، ...
محتوای فایل دانلودی
فایل پاورپوینت و قابل ویرایش