توضیحات:پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمندیابی، در حجم 25 اسلاید، با توضیحات کامل.بخشی از متن:مقصود از برنامه ریزی نیروی کار این است که برای گماردن افراد در پست های خالی، بر مبنای پیش بینی های زیر برنامه هائی را تدوین کرد:1) پست یا پست هائی را که انتظار می رود خالی شود2) اینکه آیا این پست ها بوسیله داوطلبان داخلی احراز گردد یا داوطلبان خارجی بنابراین عبارت است از برنامه ریزی جهت گماردن افراد در پست های خالی کنونی یا آینده.فهرست مطالب:تعریف تجزیه و تحلیل شغلروش های جمع آوری اطلاعات برای تجزیه و تحلیل شغل نوشتن شرح شغل نوشتن ویژگی های شغل (شرایط احراز شغل) تجزیه و تحلیل شغل در دنیای ”بدون شغل“ آینده شرح شغلکارمند یابی و فر ایند انتخاب برنامه ریزی و پیش بینی نیروی انسانی پیش بینی تقاضای نیروی کار پیش بینی عرضه نیرو ی کار از منابع داخلی سازمان منابع داخلی نیروی کارپیش بینی عرضه نیروی کار از منابع خارج از سازمان کارمند یابی ( شناسائی داوطلبان واجد شرایط)سازمان های کاریاب به عنوان یک منبع تامین نیروی کار استخدام نیروی کار ناهمگون تدوین و استفاده از فرم درخواست کار فرصت برابر و فرم درخواست کار
راهنمای استفاده
مناسب برای دانشجویان و علاقمندان رشته های مدیریت و ...
محتوای فایل دانلودی
فایل پاورپوینت و قابل ویرایش