توضیحات:پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع آموزش و توسعه نیروی انسانی، در حجم 24 اسلاید.بخشی از متن:مقصود از آموزش روش هائی است که بدان وسیله مهارت های لازم برای انجام دادن کار ها را ، به افراد تازه وارد به سازمان یا تازه استخدام یاد می دهند.امروزه آموزش به معنی یاد دادن شیوه های اصلاحی نیز می شود، زیرا در اجرای برنامه های بهبود کیفیت فرض می شود کارکنان می توانند نمودارها را رسم نمایند و داده ها را تجزیه و تحلیل کنند.امکان دارد کارکنان به صورت تیم درآیند و تصمیم گیری کنند و برای ایجاد ارتباط ناگزیر به فراگیری مهارت های لازم باشند و نیز از آنجا که سازمان ها، از نظر فن آوری، پیشرفت می کنند و توسعه می یابند، باید به کارکنان در زمینه های فنی و رایانه ای آموزش های لازم داده شود.امروزه هر کارگر در سال 37 ساعت دوره آموزشی می بیند.فهرست مطالب:توجیه کارکنان ( آشنا کردن افراد با سازمان )فرایند آموزشفرایند پنج مرحله ای آموزش و توسعهپنج مرحله در فرایند آموزش و توسعهروش های آموزشآموزش با هدف های ویژهآموزش و توسعه مدیریتآموزش مدیریت در حین انجام وظیفهالگو سازی رفتاری بهبود سازمانی تشکیل سازمان های یادگیرنده تغییر سازمانی فرایند ده مرحله ای برای ایجاد تغییر در سازمان ارزیابی آموزش و توسعه کارکنانمحاسبه اثرات آموزش
راهنمای استفاده
مناسب برای دانشجویان و علاقمندان رشته های مدیریت و ...
محتوای فایل دانلودی
فایل پاورپوینت و قابل ویرایش