توضیحات:
پروپوزال آماده پايان نامه كارشناسي ارشد رشته علوم تربیتی- تحقیقات آموزشی با عنوان رابطه بین راهبردهای مدیریت تعارض و مهارتهای ارتباطی مدیران با سلامت سازمانی مدارس متوسطه، در قالب فایل word و در حجم 15 صفحه.
بخشی از بین مسئله:
مديران در قرن حاضر به توانايي هاي متعددي نياز دارند كه هر كدام مي تواند به نوعي در روند زندگي كار او تأثيرگذار باشد، از اين ميان توانايي برقراري ارتباط و ايجاد مناسبات اجتماعي از جمله مهمترين مهارت ها است. ارتباطات، يك مهارت بسيار مهم مديريت و مبناي لازم براي مديريت كارآمد است. از طريق ارتباطات است كه مديران روابط بين اشخاص را كه براي انجام وظايف روزانه شان به نحو مطلوب ضرورت دارد، برقرار مي سازند و حفظ مي كنند. هيچ مديري نمي تواند كار خود را به خوبي بدون ارتباطات خوب و مهارت هاي ارتباطي انجام دهد(شرمرهورن، هانت و ازبورن ، ترجمه ایران نژاد پاریزی، سبحان الهی و بابایی، 1386).
اگر مديران آموزشي علاوه بر دانش از مهارت هاي كافي برخوردار باشند، بدون ترديد نظام آموزشي نيز از اثربخشي، كارايي و اعتبار بالايي برخوردار خواهد بود: يكي از اين مهارت ها، فن رفتار با كاركنان يا به سخن ديگر "مهارت ارتباطي " است. مهارت ارتباطي يكي از مهارت هاي مهم و به منزله ي ابزار كار مديران آموزشي است كه در موفقيت و اثربخشي آنان تأثير بسزايي دارد (ميركمالي، 1378). بنابراین محقق در پژوهش حاضر در نظر دارد به سوال اساسی زیر پاسخ دهد:
آیا بین راهبردهای مدیریت تعارض و مهارتهای ارتباطی مدیران با سلامت سازمانی مدارس متوسطه رابطه وجود دارد؟
______________________________________________________________سایر محصولات مرتبط:
پاورپوینت پایان نامه رابطه بین راهبردهای مدیریت تعارض و مهارت های ارتباطی مدیران با سلامت سازمانی
راهنمای استفاده
قابل استفاده برای دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد که می خواهند از روند پروپوزال نویسی آشنا شوند.
محتوای فایل دانلودی
فایل word و قابل ویرایش